四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见

（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［1996］19号）

　　《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年元月一日起正式施行。现就《劳动法》在我省贯彻执行中出现的若干问题提出如下实施意见。

　　一、劳动合同

　　（一）劳动合同的订立

　　1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同；国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。

　　2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内，依法与劳动者订立劳动合同。